医師転職事例２

女性医師　５３歳　内科（糖尿病）　千葉県

転職の経緯

今年、クリニックの管理医師として、就任しましたが、半年経っても現場のスタッフと意見が合わず、衝突ばかりしていました。クリニック就任期間中、当社の紹介で、病院で週1日のバイトをしておりましたが、外来のみで、非常に熱心に患者を診ており、病院の評価も高かったです。本人として、これ以上クリニックで仕事をしていてもストレスがたまり、その影響が患者にも出始めたので、当社と相談して、転職を勧めました。バイト先のことを気に入っていたので、病院の事務長と相談して、常勤就任が可能か打診をしました。病院としては、週5日で病棟を診てほしいというのが、本音でしたが、良い先生なので、週4日で外来のみで可能との交渉が出来ました。また、バイト時、糖尿病の患者が多かったので、糖尿病専門外来という条件でさらに交渉が進み、契約に至りました。

本人の感想

クリニック勤務中は、人間関係に苦しみ、日々ストレスがたまる一方でしたが、週4日という勤務条件が中々なく、困っていました。また、転職をしても、また人間関係で悩むのではないかという不安も付きまとっていました。幸いバイト先が良好な関係だったので、常勤が決まった時は、そのことで悩まなくてもよいので非常に助かりました。また、クリニック勤務の際は、一般内科外来だったのですが、病院勤務時に専門外来でしたので、より自分技術を生かせる様になり、喜んでいます。また、外来だけの業務というとクリニックだけだと思っていましたが、紹介会社から病院の外来だけでも可能ということで、その点も大変うれしく思いました。また、年収も上がったため、二重の喜びです。病院就任以降、非常に充実した日々を送っています。

転職コーディネーター所感

当社では、転職を希望する先生を紹介する際、事前にバイトが出来る可能性がある場合、まずバイトをしていただき職場の様子をみていただく提案をしています。事前に仕事内容や職場の人間関係がわかっていれば、転職後、こんなはずでなかったという様な失敗が最小限に押さえられると思います。また、その医師のレベルが事前にわかるので、技術の高い先生なら、条件のよい契約をすることが出来ます。